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整理港台|港台治理六宗罪


发布日期:2021-03-05 05:42   来源:未知   阅读:

批评:财政预算规划往往集中敷衍短期运作须要,每个财政年度停止后亦未有检讨部门财务表现。

邱腾华强调,基于港台的角色和奇特定位,"单纯以香港电台单一角色去衡量港台工作的见解都是以偏概全。"作为公共广播机构及政府的一员,港台存在其功效跟价值,并必需确确实切做好在《约章》之下的指定角色,才干有效施展其公共播送职能,到达市民的冀望。

、确保所有港台工作人员懂得《约章》及作为政府部门和公共广播机构的义务

商务及经济发展局局长邱腾华和常任秘书长梁卓文19日上午举办记者会,颁布香港电台的管治及管理检查讲演。(至公文汇全媒体核心资料图片)

倡议:

批驳:过火依附以报价方法采购而不进行公然招标,而且洽购计划不周,缺少部分中心管制机制。

四、540名节目主任职系公务员被划分为两个组别及14个工种,过早分流以至各自为政,且没有系统培训、缺乏调任部署,妨碍跨界别的合作

三、检讨和加强对合约员工中举二类服务提供者的管理

?物料采购及供给:多报价少招标

建议:整合财政和业务规划的周期,推进涵盖中短期的机构策略,并每年检讨财务表现,以帮助规划下一财政年度的估算及拨款调配。

四、制定部门整体人力资源策略,审阅和理顺节目主任职系的角色和中心职能、技巧要乞降工种支配,并加强培训

二、制备更详细的周年打算及周年报告,清楚订明年内策略及指标,并向公众、顾问委员会和商经局汇报成果及成就

一、加强编辑管治,制定持重和透明的编辑流程,清楚界定各级编辑人员的责任,强调总编辑及首长级人员的决议角色

他表现,社会上对港台的定位看法重要有两方面:有些人认为港台作为政府部门,以公帑营运,就必需要正面宣扬政府政策,不能唱反调或拖政府后腿;有些人以为港台既然是广播机构,在《约章》下享有编纂自主,批评施政实属天经地义。

、编辑治理轨制存在缺失,无清晰界定及记载编辑流程和决议,亦无明白划分各级编辑人员的权责

二、不能有效载述或说明应如何懂得、应用和实际《香港电台约章》(《约章》)、《节目制作人员守则》及通讯局业务守则

批评:

商务及经济发展局局长邱腾华在记者会上谈到港台的角色时强调,港台是政府部门,同时也是香港独一的公共广播机构,必须按《香港电台约章》履行编辑责任,不能单单以传媒机构自居,或以"编辑自主"为由偏离《约章》对它作为一个公共广播机构的请求。

二、制订全面的编辑政策及具体指引

批评:

批评:

三、无按《约章》划定自动咨询参谋委员会心见

?信息科技管理:未善用潜力

情况:港台须遵照《约章》,但港台并无相干症结绩效指标

邱腾华:须履行公共机构责任

一、严峻依赖全职及兼职合约员工及第二类服务提供者

报告向港台提出多项建议,以令港台全面实行《香港电台约章》下作为公共广播机构及政府部门的公共目的和使命,及遵守所有实用的政府规矩和规例。

星岛环球网新闻:文汇网讯 特区政府昨日公布对香港电台的管治及管理检讨报告,内容涵盖编辑管理及投诉机制、服务表现衡量及评估、港台工作人员管理等6方面。报告批评港台管理制度缺失、问责意识单薄、处理投诉机制不透明等,特区政府官员不点名批评港台去年一个短短5分钟的节目,就违背了发表鼓动冤仇舆论等6项守则,并不点名批评有节目聘用涉嫌冒犯重大罪恶的艺人,完整缺乏风险管理意识。

?编辑管理及投诉机制:问责欠奉

四、改良处置投诉机制,保留投诉考察及跟进记载,以增强违规危险管理

情况:2019-20年度的周年呈文只载述公家意见或提议、收到的投诉及查问,及通讯局裁定成立的投诉个案总数,但无个案详情

二、第二类服务提供者并非港台员工或?员,其合约直接由制造单位批出,若把关不力,或呈现好处抵触及私相授受的风险

批评:面对行业不同媒体的汇流,未能善用信息及通信科技的潜力来进步表现。

建议:制定全面的信息科技策略,改善部门零碎的信息科技管理模式。

建议:评估采购体系功效,并加强监视部门的采购运动,和适时征询专家部门意见。

提议:

三、主动征询顾问委员会有关编辑方针、节目尺度及质素,及投诉事宜的意见

?财务管理:从不检讨

一、订定更具意思的服务表现指标,以评估是否达到《约章》的公共目的和使命

二、按期报告只交代技巧数据和节目制作播放资料,无检视和解释制作是否合乎港台的公共目的和使命,亦缺乏观众反映的评估;同时港台亦无向顾问委员会和商经局提交详只管理剖析和服务表现报告

三、局部全职及兼职合约?员的管理下放至制作单位,欠缺部门机构层面的监管

?服务表现衡量及评估:指标全无

建议:

?工作人员管理:易私相授受

邱腾华直言,开奖结果,港台近两年被通讯事务管理局裁定7宗投诉个案成立,接踵而至被裁定违反多项守则条文,事件性质相称严峻,引发公众关注。

二、严厉审视第二类服务提供者现行支配是否合乎最初由前立法局财务委员会核准的原意及范畴;制定适用于各类人员工作期间及工作以外的行动守则

一、权衡港台表现的要害绩效指标不与《约章》挂钩,大众及持份者难以评估港台的表示是否达至《约章》下每项公共目标、使命及目的

无遵守编辑方针屡被投诉

情形:2019-20年度,港台用近7,200万元聘请非公务员合约?员,第二类服务供给者(即非港台员工或?员)由前破法局财务委员会核准的5个种别,即常设艺人、唱片骑师、编剧、撰稿员及材料收集员,泛滥到76个工种,工作类别亦与节目主任职系职员重叠

《约章》第七段亦指,港台会恪守四点编辑方针,分辨为发放正确并具威望性的信息、持平川反应意见,并公正地看待有意在公共广播平台上发表意见的所有人士,不受贸易、政治或其余方面的影响,以及秉持最高的消息专业标准。

四、处理投诉机制欠缺透明度;投诉由被投诉节目的制作人员或单位处理,存在角色矛盾;只表露投诉数字而无公开交代处理投诉的工作

特区政府同时发布,在原于今年8月约满的现任广播处长梁家荣将提前解约,由民政事务局副秘书长李百全于下月1日接任。

邱腾华表示,港台的角色在2010年8月公布的《约章》内清楚界定,其中第四段订明:港台作为香港公共广播机构,必须达到些公共目标,包含让市民认同国民身份及增进公民社会发展、增添市民对"国两制"及在香港履行情况的意识,以及培养市民对公民及公民身份的认同感。